歡迎來(lái)到· 東莞市運(yùn)德鈑金科技有限公司網(wǎng)站
0769-81917569
新聞
2024/8/1 來(lái)源:東莞運(yùn)德鈑金科技 點(diǎn)擊次數(shù):
在東莞鈑金廠企業(yè)管理動(dòng)作的有效性離不開(kāi)頻繁介入,為什么呢?因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的管理者只管理,不介入,只說(shuō)不做,只安排,不跟進(jìn),只是拿結(jié)果說(shuō)事。這樣做實(shí)際上沒(méi)有達(dá)到管理的目標(biāo)。那么,要想解決這個(gè)問(wèn)題,管理者要做到以下三點(diǎn):
1、管理者在下達(dá)動(dòng)作以后,要介入到下屬的動(dòng)作當(dāng)中去,要知道下屬執(zhí)行的情況,做的到不到位,總之要對(duì)下屬的執(zhí)行過(guò)程保持關(guān)注。
2、需要對(duì)下屬的工作提供實(shí)時(shí)的幫助,如果只時(shí)檢查,如果說(shuō)只是在結(jié)果上做文章,員工在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中遇到困難的時(shí)候沒(méi)有得到實(shí)時(shí)的幫助,那他也會(huì)很消極,久而久之就會(huì)消極怠工了。
3、要設(shè)立考核指標(biāo),因?yàn)榭己吮旧硭褪菣z查,是通過(guò)檢查來(lái)觸動(dòng)、來(lái)跟進(jìn)、來(lái)指導(dǎo)員工的動(dòng)作能夠確保執(zhí)行到位。
在日常的管理中,上級(jí)能夠介入到下屬的工作當(dāng)中去,因?yàn)闄z查本身就是管理者的事情,而不是在結(jié)果上的效果,更多的是在過(guò)程中來(lái)覺(jué)知,來(lái)確保指導(dǎo)員工的動(dòng)作。做到以上3點(diǎn),鈑金加工廠管理的有效性他就能夠體現(xiàn)出來(lái),動(dòng)作的執(zhí)行的到位性就能夠得到保證。
其它新聞:
質(zhì)量問(wèn)題被客戶退貨東莞鈑金廠家一定要堅(jiān)持這三大觀點(diǎn)