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2024/4/30 來源:東莞運(yùn)德鈑金科技 點(diǎn)擊次數(shù):
鈑金加工廠家管理到底要怎么管理才能讓企業(yè)生產(chǎn)效率提高,產(chǎn)品交付及時(shí)?多年的工廠管理經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)下以下幾點(diǎn),相信做好這幾點(diǎn)的工廠管理一定可以做好。
1、目標(biāo)管理,所有的管理是通過目標(biāo)牽引讓大家努力的,目標(biāo)背后肯定有績效考核,所以沒有目標(biāo)管理,只有績效考核是不成立的。
2、制度管理,把管理過程當(dāng)中考的經(jīng)驗(yàn)和犯的所有的錯(cuò)誤進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,避免類似的問題重復(fù)發(fā)生。
3、人才培養(yǎng),工廠所有問題的解決都需要人,怎么解決問題的?一定要花時(shí)間培養(yǎng)人才。
如果東莞鈑金廠有目標(biāo)為導(dǎo)向,規(guī)范的制度,同時(shí)又有高素質(zhì)的人才,那么大家完成任務(wù)就變得更加簡單與高效。
作為工廠的管理人員,在日常的工作中,要放下身段與員工溝通,因?yàn)楣S員工整體的文化學(xué)歷不高,工作與生活中需要關(guān)懷,若員工可以感受到高層的關(guān)心,他有工作將更加積極。另外,鈑金工廠管理都不要脫離一線,每天要在車間里進(jìn)行巡視,每天要跟員工進(jìn)行交流,每天要協(xié)助他們決問題,不要去總是發(fā)號施令,一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是通過專業(yè)技術(shù)幫別人解決問題,別人才會(huì)發(fā)自內(nèi)心的尊重。
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