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2023/12/7 來源:東莞運德鈑金科技 點擊次數(shù):
當東莞鈑金工廠找不到有效解決問題辦法的時候,很多老板就不自覺的陷入這其種迷茫,急于尋求解決方法,往往沒有任何的用處,還造成很大的經營的困境。每一次引入新的方法可能用處是陷入一種精神和希望的寄托,但是往更多的是絕望,企業(yè)經營中的問題仍存在。
下面總結一下,東莞鈑金加工廠在經營管理中會遇到的哪些誤區(qū):
1、希望找到更加強管理人員,工廠不斷的調整高管,不斷的去獵頭行業(yè)的精英,結果發(fā)現(xiàn)這些新人要么快速的離開,要么留下來沒有太大的用處,這還是好的,如果你找到那些黑心的廠長,可能讓你的工廠險入困境。
2、希望投入更大的資金,找到更好的技術,更好的自動化或更先進的設備,更快的一些局部效率,其實只會造成更大的庫存或更長的生產周期,更多的周期延誤。
3、希望找到更好的材料、更高科技的東莞機箱機柜鈑金工藝。如果你思維方式不改變只會造成更多的試驗,更大的工程變更,制造更多的困難。
4、希望找到更多的數(shù)據(jù)來支撐自己的管理升級,總是覺得數(shù)據(jù)清楚了,管理才做得好,導入ERPT系統(tǒng)。但以資源和成本會計為中心的數(shù)據(jù)往往缺乏時間和質量的數(shù)字,真正有價值的客戶資源、團隊人才是很難在成本會計里被發(fā)現(xiàn),真正沒有價值的庫存在制品往往被高估,明明是越在后面的工序,材料越失去了彈性,越失去了價值,但是在財務賬面上呢,卻更加的值錢。
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